Eight Employees smiling and taking a photo

HR GENERALIST

Onsite, Reynosa, Tamaulipas

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Job ID: R-540364
Category: Human Resources
Location: Reynosa, Mexico
Region: LATAM

Job Description Summary

Durante más de 125 años, hemos buscado nuestro propósito impulsando el mundo de la salud™. Nos comprometemos sin descanso con un futuro prometedor mediante el desarrollo de tecnologías, servicios y soluciones innovadoras, ayudando a la comunidad del cuidado de la de salud a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Se necesita la imaginación y la pasión de todos nosotros en BD, desde la manufactura al marketing de nuestros productos, para ver lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que convierten nuestros sueños en posibilidades – para las personas hoy, mañana y en un futuro. Al alinear y simplificar nuestro trabajo, nuestra unidad de negocio Integrated Medication Delivery Solutions (MDS) tiene como objetivo impulsar el crecimiento y la innovación en todo, desde la gestión integrada de muestras hasta las soluciones de diagnóstico. La unidad de Medication Delivery Solutions (MDS) se encuentra en búsqueda de:

Generalista de RH. Responsable de proporcionar apoyo administrativo en funciones clave de Recursos Humanos, incluyendo Adquisición de Talento, Relaciones Laborales y Compensaciones y Beneficios. Este puesto garantiza el mantenimiento preciso de los registros de asistencia y empleo, además de compilar y analizar estadísticas para respaldar los informes de Recursos Humanos.

Job Description

Responsabilidades:

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación, en coordinación con los líderes de las áreas.
Evaluar candidatos mediante la revisión de currículos y entrevistas, asegurando el cumplimiento de los requisitos del puesto.
Dar seguimiento al ingreso, período de prueba y evaluaciones iniciales de desempeño de los nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizada la información del personal en los sistemas de Recursos Humanos, así como ejecutar movimientos administrativos relacionados con altas, cambios y bajas.
Participar en reuniones de seguimiento y coordinación relacionadas con procesos y proyectos de Recursos Humanos.
Coordinar y ejecutar actividades de comunicación interna y eventos para los colaboradores.
Desarrollar, implementar y dar seguimiento a políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos alineados con los objetivos de la organización.
Gestionar temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal y de políticas internas, y apoyando en la prevención de riesgos.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos conforme a las necesidades del negocio.
Administrar beneficios y permisos de los colaboradores de acuerdo con las políticas establecidas.
Coordinar y brindar el proceso de inducción a nuevos empleados.
Apoyar iniciativas de retención, reconocimiento y clima laboral.
Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
Gestionar procesos de salida de personal, incluyendo renuncias y terminaciones laborales.
Elaborar ofertas laborales para candidatos internos y externos.
Cumplir con el Código de Conducta, políticas internas y normatividad legal aplicable.
Participar en proyectos especiales y otras actividades asignadas por la organización.

Requerimientos:

1. Educación y Experiencia:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
2 a 3 años de experiencia en un puesto de Recursos Humanos.

2. Conocimientos y Habilidades:

Manejo de sistemas de Recursos Humanos (HR TRESS y Workday).
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Habilidad para analizar información y dar seguimiento a indicadores del área.
Buena comunicación verbal y escrita, incluyendo inglés.
Organización, trabajo en equipo y capacidad para manejar varias actividades a la vez.
Enfoque a resultados y solución de problemas.
Manejo de herramientas de oficina (Microsoft Office, correo electrónico y bases de datos).
Creatividad y apertura a la mejora continua.
Flexibilidad para colaborar en distintos horarios de la operación, incluyendo día o noche.

BD valora la equidad en el lugar de trabajo sin discriminación contra cualquier discapacidad, clase, etnia, edad, religión, identidad de género u orientación sexual.

Required Skills

Optional Skills