As a result of the combination of the BD Biosciences and Diagnostic Solutions business with Waters Corporation (NYSE: WAT), by applying to this role, you will be applying for a position with Waters. Waters is a global leader in life sciences, dedicated to accelerating the benefits of pioneering science through analytical technologies, informatics, and service. With a focus on regulated, high-volume testing environments, Waters’ innovative portfolio harnesses deep scientific expertise across biology, chemistry, and physics. Waters collaborates with analytical laboratories around the world to advance the release of effective, high-quality medicines, assure the safety of food and water, and drive better patient outcomes by detecting diseases earlier, managing routine infections, and combatting growing antibiotic resistance. Through a shared culture of relentless innovation, Waters’ passionate team of approximately 16,000 colleagues partner with customers to turn scientific challenges into breakthroughs that improve lives worldwide.

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Le/la Technicien(ne) de maintenance niveau II assure l’installation, la mise en service, l’entretien, la calibration et le dépannage d’équipements de tous niveaux de complexité utilisés dans l’organisation. Il agit comme expert technique et assure la conformité aux exigences des systèmes qualité, de santé et sécurité. Il/elle soutient les opérations par la résolution de problèmes techniques complexes, et participe activement à l’amélioration continue, à l’optimisation des processus et à la fiabilité des équipements dans un environnement réglementé.

Horaire : Poste à temps plein 37.5 heures par semaine - Horaire comprimé sur 3 jours de 12,5 heures : du mercredi au vendredi, de 10 h 30 à minuit, incluant deux pauses de 30 minutes.

* Primes de soir et de garde compétitives*

Responsabilités du poste:

Équipements

• Effectue différentes tâches de tous les niveaux de complexité des équipements utilisés à l’interne selon la documentation existante et l’horaire établi ou lorsque requis;

• Participe activement au processus d’acquisition des équipements;

• Effectue la formation et offre le support auprès des Techniciens maintenance niveau I;

• Participe à la mise à jour des dossiers d’équipements;

• Rédige, révise et remplit les documents qualité reliés aux équipements;

• S’assure que les interventions sont documentées selon les procédures qualité en place;

• Résout les problèmes techniques « troubleshooting » de tous les niveaux de complexité qui pourraient survenir sur les équipements et offre un support technique aux différents départements;

• Exécute ou assiste à l'exécution des protocoles de validation;

• Assure, au besoin, le suivi et la coordination des sous-traitants effectuant des tâches sur différents équipements;

• Participe à la mise en place et au maintien des inventaires de pièces de rechange reliés aux équipements;

• Suggère des améliorations à apporter pour améliorer la fiabilité et l’efficacité des équipements;

• Répond (sur rotation) aux appels de service lorsqu’il/elle en est le/la responsable.

Général

• Optimise les processus de façon à améliorer l’efficacité du département;

• Tient son supérieur informé de toutes irrégularités face aux programmes;

• Participe à des comités relatifs à la validation, aux équipements ou autres activités;

• Agit à titre d'expert de contenu afin de transférer des connaissances aux principaux concernés;

• Assure le respect et le maintien des exigences reliées au système qualité ainsi que les règles de santé et sécurité au travail;

• Assume toutes autres fonctions ou tâches que lui confie son supérieur.

Education et Experience requises:

• 3 à 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements automatisés requis.

• DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou DEC en maintenance industrielle, ou DEC en instrumentation et contrôle, en génie biomédical ou dans tout autre secteur des biotechnologies requis. Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent jumelé à une expérience approfondie peut être jugé satisfaisant;

Connaissances et Compétences requises:

• Connaissances approfondies en maintenance, réparation et étalonnage d’équipements à haut niveau de complexité;

• Expérience en instrumentation de laboratoire dans un environnement QSR (Quality System Regulation), ISO9001, ISO13485, BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) ou BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire) sera considéré comme un atout.

• Connaissance de SAP est un atout.

• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.

• La maîtrise de l’anglais un atout afin de communiquer occasionnellement avec des partenaires, fournisseurs et autres sites BD, principalement situés aux États‑Unis.Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Teams, Outlook, Word, Excel, etc.).

• Capacité de traiter plusieurs tâches à la fois et de résoudre des problèmes complexes;

• Habilités en communication orale et écrite.

• Bonnes relations interpersonnelles, minutie, sens de l’organisation, respect et dynamisme;

• Autonomie et débrouillardise

Chez BD, nous privilégions la collaboration en personne, car nous croyons qu’elle favorise la créativité, l’innovation et la résolution efficace des problèmes, des éléments essentiels dans le secteur de la santé en constante évolution. Pour la plupart des postes, nous exigeons une présence minimale de 4 jours par semaine au bureau afin de maintenir notre culture d’excellence et d’assurer le bon déroulement des opérations, tout en reconnaissant l’importance de la flexibilité et de l’équilibre travail-vie personnelle. Les postes à distance ou sur le terrain auront des modalités différentes qui seront indiquées dans l’offre d’emploi. 

Chez BD, nous récompensons, soutenons et développons nos associés grâce à notre programme complet de Récompenses Totales. Nous nous engageons à attirer et à retenir des talents de qualité en offrant des occasions de reconnaissance et de récompense qui favorisent une culture axée sur la performance, ainsi qu’un ensemble concurrentiel de programmes de rémunération et d’avantages sociaux. Vous pouvez en savoir plus sur notre site carrière sous "Notre carrière chez BD". 

Des échelles salariales ont été mises en place afin de rémunérer les employés de manière équitable et concurrentielle, tout en soutenant la reconnaissance de leur progression, allant des postes de niveau débutant jusqu’à des rôles d’expertise, ainsi que la mobilité des talents. Plusieurs facteurs contribuent à l’établissement de l’échelle affichée. Celle‑ci comprend la rémunération globale, incluant le salaire de base et les commissions, ainsi que certains éléments de nos programmes de bonification. Le salaire offert à la candidate ou au candidat retenu peut varier en fonction de divers facteurs, notamment l’expérience pertinente, la formation, les compétences, les qualifications et le lieu de travail. 

Information sur la plage salariale : 28,80 - 43,30$ CAD/heure.  

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant.  

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons, dans certaines circonstances, utiliser des technologies telles que l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Ces technologies ne seront utilisées qu’en conformité avec les lois et règlements applicables. 

Great Place to Work® a certifié notre culture d’entreprise en se basant sur vos commentaires dans le sondage Trust Index®, et nous venons de publier la nouvelle sur leurs réseaux sociaux. Vous pouvez les consulter ici. Et si vous pensez que vos amis et réseaux seraient intéressés à en savoir plus sur votre milieu de travail, partager ces publications est une excellente façon de leur donner un aperçu! 

Becton Dickinson est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant une grande diversité de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005), à la Loi sur l’accessibilité de la Colombie-Britannique (2021) et à toute autre législation applicable, y compris les lois provinciales sur les droits de la personne, Becton Dickinson fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement, de sélection et/ou d’évaluation. Si vous êtes sélectionné pour participer à ce processus, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en communiquant avec les RH au 1-855-234-3577.

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

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Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

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Optional Skills

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CAN Québec - GeneOhm Sciences

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