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Marketing Manager, PI PV

In-Office, Minato-ku, Tokyo

応募
求人ID
R-543603
Category
Marketing
Location
日本

戦略、創造性、ビジネスインパクトが融合するマーケティングキャリアを築く

BDのマーケティング担当者は、ヘルスケアソリューションがどのように理解され、採用され、信頼されるかを形づくる役割を担っています。最先端のイノベーションを明確な価値に転換し、ブランド、製品ポートフォリオ、市場を横断して成長を推進し、顧客エンゲージメントを強化し、より良い患者アウトカムの実現を支援します。

デジタル、プロダクトマネジメント、ビジネスディベロップメント、コミュニケーション、コマーシャルマーケティングなど、どのようなバックグラウンドをお持ちであっても、BDにはアイデアを成果につなげるための規模、リソース、そして裁量があります。また、前進し続けるキャリアを提供します。世界最大級のグローバルメドテックカンパニーの一員になることで、世界のヘルスケアシステムにインパクトを与えるソリューションづくりに携わることができます。

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

職務概要

Peripheral Intervention – (血管) 領域において、製品価値の最大化と市場成長をけん引するポジションです。マーケティング組織の中核メンバーとして、戦略立案から市場浸透、KOL 連携、営業支援まで幅広く活躍いただきます。医療現場に確かな価値を届ける「ビジネス × 医療」の最前線で、ご自身の影響力を存分に発揮できる環境です。

主な職務内容

■ 市場戦略の立案と戦略的イニシアチブの推進

・新製品ローンチプランおよび既存製品の成長戦略を含むマーケティングプランの企画・実行

・市場データ、製品パフォーマンス、KPIの分析を通じた、商業的成果最大化に向けた施策立案および推進

・治療リーチ拡大を目的とした、市場形成および市場開発に関する取り組みの企画・実行

■ 市場への影響力強化(KOL Engagement)

・Key Opinion Leaders(KOL)との関係構築および維持を通じた市場成長への貢献

・エデュケーション部門およびマーケティングコミュニケーション部門と連携したプロモーション施策の企画・推進

■ 営業・臨床チームのサポート

・営業担当および医療従事者向けの製品トレーニング、技術サポートの提供による製品採用促進

・市場インサイトやデータの提供を通じた、現場活動および市場対応力の強化

■ 部門横断プロジェクトのリード

・クリニカル、マーケティング、営業など関係部門と連携した主要プロジェクトおよび戦略的施策の推進

・部門横断プロジェクトにおける調整およびリーダーシップの発揮

求める経験・スキル

必須条件

・医療機器または製薬業界におけるマーケティング経験(5年以上)

・新製品導入(ローンチ)経験

・戦略的かつ論理的思考力

・自律的に業務を推進できる主体性および責任感

・変化の多い環境下におけるタスクマネジメント能力

・高いコミュニケーション能力および関係構築力

・Microsoft Office(Word/PowerPoint/Excel/Outlook)の実務スキル

・大学卒業以上、または同等の学歴・資格を有する方

・日本語:ネイティブレベル/英語:ビジネスレベル上級

・約30%の出張対応が可能であること

歓迎条件

・プロジェクトマネジメント経験

・市場開拓または市場形成に関する経験

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

JPN Tokyo - Minato-ku

Additional Locations

Work Shift

応募

求められる人物像

BDのマーケティングとして活躍しているのはどのような人たちでしょうか。以下のような方は、BDのマーケティングとして、きっと活躍できるはずです。

  • 結果志向の方
  • 自発的に行動を起こす方
  • 戦略的思考のある方
  • 協働的な方
  • 創造力のある方
  • 柔軟に対応できる方

インパクトを生み出す準備はできていますか?

BDでは、マーケティングは成長を牽引するエンジンです。ここは、影響力と責任を求めるマーケターのための環境です。セールス、R&D、リーダーシップと密接に連携し、確かなデータ、信頼されるブランド、そして目的を持ってイノベーションを起こす自由に支えられながら、戦略を実現します。

BDの取り組みが患者さんの人生にどれほどリアルで人間的なインパクトを与えているかをご覧ください。これこそが、BDのマーケターが日々広く届けている力強いストーリーです。

人を中心に築かれた職場環境

  • 「BDとその企業文化について良い評判を聞いていました。リクルーターとの面談では、BDが自分にとって適しているか、そして、自分がBDにマッチするかどうかを同じように確かめたいと思っていました。BDのカルチャーの素晴らしさは、本当に言葉では言い尽くせません。」

  • 「BDでは、常に好奇心を持ち、フィードバックを求め、イノベーションを受け入れることが奨励されています。こうしたカルチャーは、私がコンフォートゾーンの外に踏み出し、意義のある成果を生み出すよう動機づけてくれます。BDを特別な存在にしているのは、多様な視点が歓迎されるだけでなく、称賛されることです。それがより革新的なソリューションと、より強い一体感につながっています。ここでは、現状に挑戦することと、互いの成長を尊重し、支え合う姿勢が両立しています。」

  • 「ここには非常に多くの機会があります。BDではお客へのサポート、教育、患者ケアの向上支援の領域が尽きることはないでしょう。自分自身の成長に加えて、多くの同僚が新たな機会を得て社内で活躍の場を広げているのを見てきました。ここでは、挑戦のない日は一日としてありません。」

  • 「BDでは、継続的な学習とグロースマインドセットのカルチャーによって、私たちがそれぞれの役割で成功し続けることができます。継続的な能力開発の機会と部門横断的なコラボレーションを通じて、スキルと製品に関する専門知識を向上させ、イノベーションとオペレーショナルエクセレンスを推進しています。柔軟性と責任をもって取り組むことで、私たちは自らの影響力を強め、組織内でも、サービスを提供するお客様に対しても、卓越した価値を提供し、ヘルスケアソリューションにおけるエクセレンス(卓越性)を前進させています。」

福利厚生

  • 競争力のある報酬

  • 退職金制度

  • 医療保険

  • 有給休暇

  • 育児休暇

  • 従業員支援プログラム(EAP)

  • キャリア開発

  • 報奨・表彰制度

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