FAQ（よくある質問）

はい、できます。BDへ紹介してもらう方法はいくつかあります。 BDに知り合いがいる場合は、特定のポジションに応募するためのダイレクトリンクを送ってもらうことができます。 また、ご自身でキャリアサイトを閲覧し、希望に合った求人を探して応募することもできます。その際、「当社をどのようにお知りになったか」という質問で、「紹介」を選択し、BD社員の名前またはBDメールアドレスを入力してください。 とても簡単です。

はい、できます。求人情報の下部にある「求人情報を共有」をクリックするだけで、メールやソーシャルメディアで送信することができます。 ご友人には必ず当社サイトからご応募いただくようお伝えください。ご協力いただきありがとうございます。

はい、あります！BDでは、インターンシップや各種育成プログラムなど、様々な機会を通じて次世代の人材の成長を支援することに力を入れており、ビジネスに直結した実践的な経験を得られる場を提供しています。当社のインターンシップは世界中で実施され、学生の皆さんが実践的な経験を積み、インパクトのあるプロジェクトに貢献できる場となっています。米国では、新卒者が主要な事業領域を幅広く経験しながら、リーダーシップに必要なスキルを身に着けることができるローテーション型リーダーシップ開発プログラムも提供しています。これらのプログラムは、あなたが自身の使命を見出し、世界中の医療に真のインパクトをもたらせるよう丁寧に設計されています。

新卒・若手人材向けの機会をチェックし、プログラムの詳細をご覧ください。

BDでは、創造性やイノベーションを生みだし、効果的な問題解決を促進する上で、オンサイトでのコラボレーションを重視しています。これらは変化の速いヘルスケア業界において不可欠な要素だと考えています。 そのため多くの職種において、柔軟性とワークライフバランスの重要性も認識しつつ、卓越した企業文化の維持と円滑な業務運営のために、週4日以上の出社を基本としています。 また、リモート勤務や外勤ベースの職種は、異なる勤務形態が適用されます。詳細は求人情報に記載されます。

各求人情報には職場分類が明確に記載されており、この基準で職種を絞り込むことができるため、自分の希望に合った働き方の職種を簡単に見つけることができます。 各分類は次のとおりです。

• Onsite（オンサイト）： 当社の製造拠点、配送センター、オフィスのいずれかでフルタイムで勤務し、チームと対面で密に協働します。
• In-Office（オフィス）：協働やイノベーション推進のために、週4日オフィス勤務が基本で、金曜日は在宅勤務も可能です。
• Remote（リモート）：自宅を主な勤務場所として、リモートワークを行います。
• Field（フィールド）：フィールドエンジニア、サービススペシャリスト、営業など、顧客対応が中心の職種で、各地を訪問しお客様と直接関わりを持ちます。

各拠点の詳細はこちらをご覧ください。 .

多くの人がBDで働くことを選ぶ理由の一つは、グローバルに活躍するアソシエイトの多様なニーズに応える充実したトータルリワード（総合報酬）プログラムが挙げられます。 BDのトータルリワードには、基本給、インセンティブ、表彰制度に加え、BDアソシエイトの健康、家族、財務面、ライフスタイルをサポートする各種福利厚生プログラムが含まれています。

当社が提供している福利厚生の詳細はこちらをご覧ください。または、お住まいの地域で提供される福利厚生の詳細については、採用担当者にお問い合わせください。

BDのグローバル人材コミュニティ に参加すると、今すぐ応募する準備ができていなくても、情報を得ながらつながりを保つことができます。 BDからの最新情報、役立つキャリアアドバイス、そしてご自身のスキルや興味に合った職種に関するパーソナライズされた情報を受け取ることができます。 ご興味のある職種をご登録いただくと、当社の採用チームが随時、ご希望に沿った求人情報をお届けします。 このコミュニティは、ご自身のペースで情報収集をしながら可能性を探ることができる方法です。私たちと共に、未来への第一歩を踏み出しませんか。 ! 詳細はこちら

また、求人アラート, を作成し、希望条件を設定して、興味のある新しい職務に関するパーソナライズされた最新情報をメールで受け取ることができます。 これにより、BDのキャリアチャンスを見逃すことなく、ご自身にとって適切なタイミングで応募することができます。 詳細はこちら

応募書類が条件に合致した場合、BDの採用担当者が最初の窓口としてご連絡します。 採用担当者は、あなたのことをより深く理解するための時間をとり、また、あなたからのBDや応募ポジションに関する質問にもお答えします。 選考を通過された場合、採用担当者が採用責任者との面接をご案内し、面接の流れの説明や準備のポイントをお伝えします。 プロセス全体を通じて、採用担当者は引き続きあなたの主な窓口となり、あらゆる手配を円滑に進められるようサポートします。あなたは面接に集中し、ご自身をアピールすることに専念できます。

面接プロセスに参加するために必要な配慮を必要とする場合は、採用担当者にお知らせください。

BDとの面接の準備をすることで、ご自身の資格や強みを自信を持って伝えられるようになり、そのポジションがご自身のキャリア目標とどのように合致しているかを的確に判断できるようになります。 まずはBDを知ることから始めてください。当社のキャリアサイトを閲覧し、ストーリーを読み、ソーシャルメディアをチェックすることで、BDのカルチャーや価値観についての理解を深めることができます。 BDで働く一人ひとりは、異なる強みや視点を持っており、私たちは自分らしさと探求心を大切にしています。 BDを深く知るほど、ご自身らしさを反映した質問や回答ができるようになり、なぜBDがご自身にとって最適な場所だと感じられるのかを理解できるでしょう。

職務内容を確認し、ご自身がそのポジションにふさわしいことを示せるスキルや経験を整理しておきましょう。 実際の経験に基づく具体例を用いて面接の質問に答える練習をすることで、自信をつけ、ありのままの自分をよりうまく表現できるようになります。 ご不明な点があれば、採用担当者までお気軽にお問い合わせください。サポートいたします。

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面接ではあなたのストーリーを伺い、発揮できるインパクトを示していただくための質問を伺います。 私たちは、あなたの強み、ご経験、そして課題をどのように乗り越えてきたかについて知りたいと考えています。

具体的な質問内容は職種によって異なりますが、いずれもあなたの実績や、これまでにもたらした成果を示していただくためのものです。また、職種によっては技術的な専門知識をご説明いただく機会も設けられています。

私たちは、実際のご経験に基づく具体的なエピソードを重視します。あなたの貢献が目に見える成果につながったのか、自信を持って説明できるよう準備してください。 STARRメソッド（Situation:状況、Task:課題、Action:行動、Result:結果、Reflection:振り返り）にそって整理すると、ご自身の成長や貢献を明確に伝えることができます。

私たちは、あなたが何に動機づけられ、何を学び、将来のどのような目標を持っているのか知りたいと考えています。チーム、職務内容、またはBDにおける将来のキャリアパスについて、ぜひご遠慮なく質問してください。 こうした対話を通じて、あなたの独自性や、当社でどのように貢献できるかを理解することができます。

BDでは、行動面接の質問を用いて、課題への取り組み方や周囲との協働姿勢を理解します。 STARRメソッドは、ご自身の経験を分かりやすく整理された形で伝えるのに役立ち、面接官にも理解してもらいやすい構成です。STARRメソッドは5つの要素で構成されています。

• 状況（Situation）：背景を説明して、状況を明確にします。
• 課題（Task）：目標や直面した問題を説明します。
• 行動（Action）：その時自分自身がとった具体的行動を詳しく説明します。
• 結果（Result）：その行動によって得られた結果や影響を伝えます。
• 振り返り（Reflection）：そこから学んだことや、その後の行動にどうつながったのかを示します。

STARRを用いることで、単に何をしたかだけでなく、どのように考え、成長したかも示すことができます。これらはBDが重視する重要なポイントです。 準備の際には、協働、問題解決、イノベーションを示すエピソードを考えてみてください。これらはBDのカルチャーと価値観に強く結びつくものです。

もちろんです！ 面接は双方向の会話です。 職務とBDについてより深く知るチャンスですので、あなたが気になる点や重要だと感じる質問を準備しておきましょう。 また、面接中のやりとりを通じて生まれた疑問について質問することもお勧めします。あなたの好奇心を示し、会話を有意義なものにする助けになります。