Plant Manager
Onsite, Reynosa, Tamaulipas
- 求人ID
- R-547628
- Category
- Operations
- Location
- レイノサ, メキシコ合衆国
チームワークとリアルな社会的インパクトを基盤とした製造のキャリアを築く
BDの製造部門では、患者さんや医療従事者が日々頼りにしている医療テクノロジーを生み出しています。最先端の設備を使った実践的な業務に携わり、厳格な品質・安全基準に従いながら、世界中のヘルスケアシステムに安定した供給を届ける重要な役割を担います。
経験豊富なオペレーターの方も、これから技術スキルを磨きたい方も、BDには充実したサポート環境、明確な期待値、そして成長の機会があります。BDは意義ある仕事に真摯に取り組むことにコミットしている企業であり、あなたはその中で働くことになります。世界最大級のメドテックカンパニーの一員として、世界のヘルスケアシステムを支える大規模な製造に携わり、ケアを必要とする現場に貢献することができます。
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
General Description :
The Plant Manager in Reynosa, Mexico, is responsible for supporting the plant's operations by defining strategies and goals and developing actionable plans to achieve them; oversee daily activities across various departments, including Manufacturing, Supply Chain, Project Management, Quality, Engineering, Operations Excellence, EHS (Environmental, Health, and Safety), Finance, and Human Resources. Manage all operations with high ethical standards and code of conduct.
Functions and Responsibilities:
Regularly reviews the quality system to ensure its suitability and effectiveness, conducts review meetings to strategize, set objectives, establish plans, review the progress of current operations, and plan for future business activities. Leads the daily execution of the manufacturing sites to meet all stakeholder expectations for quality, order fulfillment, total cost management, and budget management. Develops all elements of the financial plan for the operations department and effectively meeting the plan. Align operational objectives and drive results with key stakeholders in Engineering, Project Management, Quality, Finance, Planning, and Supply Chain. Drives improvement in operational effectiveness and efficiency and the implementation of lean manufacturing processes & continuous improvement programs. Oversee transfer process, discuss, establish, and agree on the product transfer, along with the associated authorities and responsibilities in the contractual business relationship, to ensure a successful design transfer process. Ensures that the manufacturing facility operates in compliance with all local, state, federal (PROFEPA, SEMANART, STPS, etc.) and international regulations (FDA, ISO, etc.) and ordinances including applicable company policies and procedures. Develops broad influence through a robust set of internal/external relationships across the organization; promotes win-win outcomes within, among and across teams, using the diverse perspectives of others to achieve results. Inspires others to meet/exceed expectations daily through own enthusiasm and energy. Identifies and initiates efforts to achieve objectives, teaching others to accept accountability for meeting and stretching to exceed results in a timely and cost-effective manner. Applies expertise to achieve financial and operational objectives. Manages resources to ensure financial objectives are met, leveraging knowledge of competitive advantage and profit drivers Perform other duties as assigned.
Education and Experience:
Bachelor’s degree in business administration, engineering or related field. +7 years of experience in manufacturing and leading managerial positions.
Knowledge and Skills:
1- Experience with ERP transactions that impact directly Annex 24 (familiarity with JDE a plus).
2- Possess a solid understanding of business and management principles, including budgeting, strategic planning, resource allocation, and human resources.
3- Be well-versed in safety, quality, productivity, demand generation, inventory management, and stewardship processes.
4- Sefl-driven, motivated, responsive, proactive, data oriented. 5-Knowledge in GMP/FDA Regulations preferred.
6- Effective communication skills across all levels of the organization, bilingual English and Spanish.
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
MEX ReynosaAdditional Locations
Work Shift
求められる人物像
BDの製造部門で活躍する人たちには、どのような特長があるでしょうか。以下のような方は、BDの製造部門できっと活躍できるはずです:
- チームワークを大切にする方
- 細部にまで注意を払える方
- 問題解決力のある方
- 結果志向の方
- 自発的に行動できる方
- 信頼できる方
より大きな社会的意義のある仕事に参加する準備はできていますか?
ここは、一貫性、チームワーク、品質を重視する方に向いた環境です。経験豊富なリーダーによるサポート、体系的なトレーニング、明確なプロセスが用意されており、大規模に患者ケアを向上させる製品づくりに貢献することができます。BDで34年のキャリアを持つベテラン社員が、真にインパクトを生み出す製造の仕事の中に見出される誇り、使命、そして可能性をどのように体現しているかをご覧ください。
人を中心に築かれた職場環境
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「BDの製品が人々の生活にどのような影響を与えているのかという話を聞くことが、私が自分の役割にワクワクする理由です。毎日、命の危険にさらされている方々を助けるために私たちが製品を出荷していることを知ることで、自己充足感を得ています。」
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「私たちの製品に自信を持てるのは、製品組立プロセスに直接携わり、十分な訓練を受けた思いやりのある仲間と働いてきたという私自身の経験だけではなく、どの工程にも高い品質を守るための確かな手順と優れたチームが整っていることを知っているからです。」
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「BDのカルチャーはとてもつながりが強く、支え合い、そして社員が大きな誇りを持っています。その誇りは、日々の業務の中にしっかりと表れています。」
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「マネジメントチームと私は、社内外の様々なトレーニングリソースとチャネルを積極的に活用し、包括的な人材育成システムを確立するとともに、社員ひとり一人に合わせたトレーニングと能力開発プランを提供してきました。マネジメントチームのメンバーのほとんどが社内昇進によるものであることを誇りに思っています。」
福利厚生
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競争力のある報酬
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退職金制度
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医療保険
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有給休暇
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育児休暇
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従業員支援プログラム(EAP)
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報奨・表彰制度
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