Market Development Manager, Upstream Marketing
In-Office, Minato-ku, Tokyo
- 求人ID
- R-544304
- Category
- Marketing
- Location
- 日本
戦略、創造性、ビジネスインパクトが融合するマーケティングキャリアを築く
BDのマーケティング担当者は、ヘルスケアソリューションがどのように理解され、採用され、信頼されるかを形づくる役割を担っています。最先端のイノベーションを明確な価値に転換し、ブランド、製品ポートフォリオ、市場を横断して成長を推進し、顧客エンゲージメントを強化し、より良い患者アウトカムの実現を支援します。
デジタル、プロダクトマネジメント、ビジネスディベロップメント、コミュニケーション、コマーシャルマーケティングなど、どのようなバックグラウンドをお持ちであっても、BDにはアイデアを成果につなげるための規模、リソース、そして裁量があります。また、前進し続けるキャリアを提供します。世界最大級のグローバルメドテックカンパニーの一員になることで、世界のヘルスケアシステムにインパクトを与えるソリューションづくりに携わることができます。
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
ポジション概要
Market Development Manager, Upstream Marketingは、マーケットアクセスの最大化と新製品ローンチの成功を主導し、事業成長に直結する戦略的な役割を担います。市場導入戦略の策定から実行、主要プロジェクトのリードまで、事業部の成長に大きなインパクトを与えるポジションです。医療現場・患者様への貢献を実感しながらキャリアを築ける重要な機会です。
今後の事業部ビジネスの発展のため、新規に本ポジションを募集いたします。
業務内容
- マーケットアクセス最大化に向けた戦略プロジェクトの企画・推進・実行
- 重点製品の導入および市場拡大を目的としたビジネスプランの策定・提案・実行
- パイプライン製品および新製品の日本市場導入に向けた評価・戦略立案・推進
- 事業成長に貢献する各種アドホックプロジェクトの企画・遂行
- 主要プロジェクトの進捗管理、ガバナンスの確立、およびクロスファンクショナル連携の推進
- プロジェクト推進を加速させるためのツール・アプローチ・フレームワークの導入・改善提案
- グローバル、APAC、およびBD/Medicon Japanの主要ステークホルダーと連携し、新製品導入に必要な体制・支援の確保
必須経験
- 医療機器業界におけるマーケティングまたはプロダクトマネジメントの経験を5年以上有すること
- 製品上市(ローンチ)および商業化の実績を有すること
- ビジネスプランおよびビジネスケースの立案・実行に関する実務経験
- KOL(Key Opinion Leader)との関係構築およびエンゲージメントの実務経験
- 大卒以上(学士号以上)
必須条件
- 戦略的かつ論理的に物事を考え、課題解決に導ける能力
- 新たな戦略・施策・仕組みを企画・構築できる力
- ビジネス視点に基づいた意思決定力
- 社内外ステークホルダーとの高いコミュニケーション力および交渉力
- チームワークを重視し、主体的に協働できる方
- 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル(グローバル会議でプレゼンできるレベル)
- Microsoft Office(Excel・PowerPoint 等)の実務スキル
歓迎条件
- 日本の医療制度・保険償還制度に関する知識
- 行政、学会、規制当局などとの折衝経験
- プロジェクトマネジメントの実務経験
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
JPN Tokyo - Minato-kuAdditional Locations
Work Shift
求められる人物像
BDのマーケティングとして活躍しているのはどのような人たちでしょうか。以下のような方は、BDのマーケティングとして、きっと活躍できるはずです。
- 結果志向の方
- 自発的に行動を起こす方
- 戦略的思考のある方
- 協働的な方
- 創造力のある方
- 柔軟に対応できる方
インパクトを生み出す準備はできていますか?
BDでは、マーケティングは成長を牽引するエンジンです。ここは、影響力と責任を求めるマーケターのための環境です。セールス、R&D、リーダーシップと密接に連携し、確かなデータ、信頼されるブランド、そして目的を持ってイノベーションを起こす自由に支えられながら、戦略を実現します。
BDの取り組みが患者さんの人生にどれほどリアルで人間的なインパクトを与えているかをご覧ください。これこそが、BDのマーケターが日々広く届けている力強いストーリーです。
人を中心に築かれた職場環境
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「BDとその企業文化について良い評判を聞いていました。リクルーターとの面談では、BDが自分にとって適しているか、そして、自分がBDにマッチするかどうかを同じように確かめたいと思っていました。BDのカルチャーの素晴らしさは、本当に言葉では言い尽くせません。」
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「BDでは、常に好奇心を持ち、フィードバックを求め、イノベーションを受け入れることが奨励されています。こうしたカルチャーは、私がコンフォートゾーンの外に踏み出し、意義のある成果を生み出すよう動機づけてくれます。BDを特別な存在にしているのは、多様な視点が歓迎されるだけでなく、称賛されることです。それがより革新的なソリューションと、より強い一体感につながっています。ここでは、現状に挑戦することと、互いの成長を尊重し、支え合う姿勢が両立しています。」
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「ここには非常に多くの機会があります。BDではお客へのサポート、教育、患者ケアの向上支援の領域が尽きることはないでしょう。自分自身の成長に加えて、多くの同僚が新たな機会を得て社内で活躍の場を広げているのを見てきました。ここでは、挑戦のない日は一日としてありません。」
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「BDでは、継続的な学習とグロースマインドセットのカルチャーによって、私たちがそれぞれの役割で成功し続けることができます。継続的な能力開発の機会と部門横断的なコラボレーションを通じて、スキルと製品に関する専門知識を向上させ、イノベーションとオペレーショナルエクセレンスを推進しています。柔軟性と責任をもって取り組むことで、私たちは自らの影響力を強め、組織内でも、サービスを提供するお客様に対しても、卓越した価値を提供し、ヘルスケアソリューションにおけるエクセレンス(卓越性)を前進させています。」
福利厚生
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競争力のある報酬
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退職金制度
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医療保険
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有給休暇
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育児休暇
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従業員支援プログラム(EAP)
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報奨・表彰制度
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