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Sr. Sales Manager, CM (Clinical Microbiology)

Field, Seoul, Seoul

応募
求人ID
R-553157
Category
Sales
Location
ソウル特別市, 大韓民国

成果と成長、そして患者さんへの貢献を同時に高めていけるセールスキャリアを築く

BDのセールスは、担当エリアを持ち、医療現場の意思決定者との信頼関係を構築し、顧客と患者さんの成果を形づくるソリューションの導入を推進します。世界最大級のメドテックカンパニーの一つとして、BDは世界中の医療システムに貢献できる規模と展開、そしてイノベーション基盤を提供しています。臨床的な理解とビジネス戦略を組み合わせることで顧客に価値を届けるとともに、あなた自身のキャリアを前進させる成果を生み出すことができます。

医療機器業界での豊富な経験をお持ちの方も、他業界で培った確かな営業基盤をお持ちの方も、BDは充実した支援ツールを提供します。トレーニング、コーチング、データに基づくインサイトを含む能力開発とサポートにより、複雑な環境で成果を上げられるよう支援します。また、明確な期待値、結果に対する責任、そして成長の機会を提供します。

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Job Title: (Senior) Sales Manager, CM(Clinical Microbiology)*

ADx team’s hospital segment

Location: Seoul, Korea
Reports to: Business Director, IDS Korea
Direct Reports: Direct sales team sales leads, CM hospital team

Role Summary:

We are seeking a strategic and execution-focused Senior Sales Manager to lead the ADx Korea Clinical Microbiology hospital sales team. This role will be responsible for driving sales execution, developing growth strategies by account and segment, improving funnel visibility, strengthening SFDC adoption, ensuring accurate monthly forecasting, and helping stabilize the sales organization during the transition to Waters. The successful candidate will bring strong commercial leadership, disciplined operating cadence, data-driven decision-making, and the ability to coach sales teams and distributors to deliver sustainable TMS and IMS growth while maintaining team engagement and business continuity.

Key Responsibilities:

🧭 Strategic Sales Leadership

  • Develop and execute account- and segment-level growth strategies to achieve To-Market Sales (TMS) and In-Market Sales (IMS) targets.
  • Own monthly forecast accuracy by establishing a disciplined review process that connects funnel health, account-level opportunities, distributor inventory, and expected sales conversion.
  • Lead and coach the direct sales team responsible for the hospital segment, ensuring strong execution, clear priorities, and consistent customer engagement.
  • Help stabilize the sales team during the transition to Waters by maintaining clear communication, reinforcing priorities, supporting team morale, and minimizing disruption to customer engagement and sales execution.
  • Drive field execution by enabling account managers to focus on opportunity creation, solution selling, stakeholder management, and timely deal closure.
  • Manage distributor performance, coverage, and inventory to ensure sustainable growth, healthy stock rotation, and alignment with sell-out priorities.
  • Partner with Commercial Excellence to champion funnel management, SFDC discipline, Power BI-based business reviews, and data-driven sales coaching.
  • Establish a structured operating cadence for funnel reviews, forecast calls, performance tracking, and corrective actions to address gaps and capture growth opportunities.

🤝 Customer & Market Engagement

  • Build and maintain strong relationships with key customers and Key Opinion Leaders (KOLs).
  • Leverage customer insights, market trends, reimbursement changes, and competitive intelligence to identify growth opportunities and translate them into actionable sales plans.
  • Collaborate with marketing, clinical, and regulatory teams to support product positioning and market access.

📈 Governance & Reporting

  • Provide transparent sales forecasts, pipeline visibility, growth risk/opportunity assessment, and performance reporting to senior leadership on a monthly basis.
  • Ensure compliance with all relevant healthcare regulations and internal policies.
  • Stay current with market dynamics, competitor activities, and regulatory changes in the diagnostics and medical device space.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Life Sciences, Biomedical Engineering, Business, or a related field; 
  • Minimum 12 years of experience in sales, with at least 5 years in a leadership role within the medical device or diagnostic solutions industry.
  • Proven track record in sales execution, growth strategy development, funnel management, forecast discipline, and team leadership.
  • Demonstrated ability to lead teams through organizational transition or change, maintaining engagement, accountability, and execution continuity.
  • Deep understanding of the Korean healthcare system and medical device regulatory environment.
  • Strong communication, negotiation, and interpersonal skills in both English and Korean.
  • Experience working in a multinational or matrixed organization is a plus.

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

KOR South Korea - Seoul HQ

Additional Locations

Work Shift

応募

求められる人物像

BDのセールスで活躍している人たちには、どのような特長があるのでしょうか。以下のような方はBDのセールス職できっと活躍できるはずです:

  • 結果志向の方
  • 問題解決力のある方
  • 競争心がある方
  • 協働的な方
  • 説得力のある方
  • 柔軟に適応できる方

次のチャレンジへの準備はできていますか?

BDでやりがいのあるセールスキャリアを築くことがどのようなものか、ぜひご覧ください。医療従事者との信頼されるパートナーシップの構築から、革新的なソリューションを実現し、その社会的インパクトを目にすることまで、BDでのセールスキャリアがユニークでやりがいのあるものだと語る理由をリチャード・ケントが紹介します。また、BDがキャリア構築と成長を支援するために提供している充実したトレーニング、コーチング、能力開発リソースについてもご覧いただけます。

人を中心に築かれた職場環境

  • "「新しい医療従事者の方々、そしてBDの仲間やリーダーとの出会いが私のエネルギー源です。African American BD ARG(BDにおけるアフリカ系アメリカ人コミュニティ従業員リソースグループ)への参加は素晴らしい経験でした。お客様や仲間たちからお互いに助け合ったエピソードを聞くのが大好きで、本当にやる気と意欲が湧いてきます。」"

  • "「現在、私は20名のセールスチームをマネジメントしています。彼らは、私たちのビジネスを代表し、お客様のために尽力しています。私がこれまで一緒に働く機会を得た中でも、最も情熱的で献身的なメンバーです。」"

  • "「私は、ここで働いていた知人から勧められてBDに入社しました。その人は会社やカルチャーについてとても前向きに話してくれました。BDのカルチャーは、成長に重きを置いています。ここには本当に多くの機会があると思います。大切なのは、自分のキャリア目標と会社の中でどこを目指したいかをきちんと伝えること、そして今の役割で努力し、できるだけ多くの人々とつながることです。現在の役割で強い職業倫理を示すことで、あなたがもたらすことができる価値と貢献を周囲に示すことができます。」"

  • "「ここには、とても思いやりがあり協力的なカルチャーがあります。私の意見やアイデアがリーダーたちにきちんと受け止められ、求められていると感じています。私たちはOne BDとして協力し、お客様に薬剤投薬を可能にするための最適なリューションを届けるために取り組んでいます。」"

福利厚生

  • 競争力のある報酬

  • 退職金制度

  • 医療保険

  • 有給休暇

  • 育児休暇

  • 従業員支援プログラム(EAP)

  • キャリア開発

  • 報奨・表彰制度

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