Assistant Manager, Business Analytics
In-Office, Multiple Locations
- 求人ID
- R-536168
- Category
- Information Technology
- Location
- Multiple Locations
私たちの前進を支える仕事をリードする
BDのコーポレート部門は、グローバルビジネスが成果を上げ、成長し続けるための、仕組み、意思決定、そして能力を支えています。あなたは、複数の部門、地域、様々なレベルのリーダーたちと連携しながら、複雑な課題を解決し、オペレーショナルエクセレンスを推進し、お客様や医療従事者に最も近いチームをサポートしていくことになります。
BDの各コーポレート部門では、意義のある成果を生み出し、自らの影響力へのオーナーシップを持ち、長期的な成功を見据えてつくられた組織でキャリアを成長させる機会が用意されています。世界最大級のメドテックカンパニーの一つとして、BDには世界中のヘルスケアシステムにインパクトをもたらすための規模、展開、そしてイノベーション基盤があります。
あなたなしでは、「明日の医療を、あらゆる人々に™」は実現できません。
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
Responsibilities
Business Planning & Strategic Planning
- Help prepare annual business plans for BUs and Sales team & track progress regularly
- Prepare & track the Strategic Plan / incentive plans as per requirements
- Support to BUD for various PPT, working on database, trends
Business Analysis & Reporting
- Organizational level MIS and regular reports to measure the daily/weekly/monthly/annual trends
- Assist BUs in developing the business analysis reports & track progress on a regular basis
- Functional tracking reports for Finance, Supply Chain, Regulatory Affairs and Human Resources
Implementation and execution of SFDC
Implementation and execution of ZYLEM
Incentive Calculation
- Responsible for calculating quarterly, annual and /or any other incentive based on Secondary data
- Quarterly & annually incentive forecast / provisions.
Annual incentive scheme formulation
Quarterly and Annual incentive payouts
Annual Provision- Each Qtr working
Employee Awards
Dealer Audits
-Dealer audit process (Annual Basis)
-Dealer Performance Tracking
-Dealer Training - Annual & Induction before onboarding
Secondary Target Setting & Achievement
-Annual Target sheet preparation
-Annual Targeting process
-Pool Target setting
-Account level Target setting
-Monthly Target phasing MPG wise
-Target vs Actual tracking
Operational Activities (Adhoc)
-System Development
-UAT
-Implementation
-Stabilisation
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
IND Gurgaon - Signature Towers BAdditional Locations
IND Mumbai - CHub Town SolarisWork Shift
求められる人物像
BDのコーポレート部門で活躍しているのは、どのような人たちでしょうか。主な特性をご覧ください。それはあなたかもしれません。
- 柔軟に適応できる方
- 協働的な方
- 主体的・積極的な方
- 問題解決力のある方
- 結果志向の方
- 自発的に行動を起こす方
次のチャレンジの準備はできていますか?
ここは、影響力を発揮し、責任を持ち、存在感を高めたいプロフェッショナルのための環境です。あなたは世界中のチームと協働し、リーダーにアドバイスを行い、大胆な戦略を測定可能な成果へとつなげ、ビジネスを強化し、世界の医療を前進させる役割を担います。
BDが、絶え間ないイノベーションとパーパスのための協働を通じて、どのように可能性を進歩へと変えていくのかご覧ください。BDと共に、医療の未来を築くとは、どのようなことなのかご確認ください。
人を中心に築かれた職場環境
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「BDには、私たちのBDバリューに心から共感する人々が集まっています。私は、一緒に働く仲間が意義のある成果を生みだす姿を日々目の当たりにしています。BDのカルチャーは、とても支援的で協力的であり、それは私自身の価値観にも合うものです。」
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「私のキャリアの成長は、資格取得の機会をもらったり、成長につながる役割変更を経験できたりと、様々な方法で支えられてきました。時には、役割が大きく変わることもあり、そのおかげで新しい知識を得て、異なるキャリアパスを探求したりすることができました。」
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「ファイナンスでは、患者さんやお客様と直接接する最前線にはいません。しかし、財務の知見がどのようにインパクトのある戦略を後押しできるのかを深く理解することができます。これらの戦略は、結果として医療にプラスの影響を与え、最終的には人々が健康的な生活を送ることを支えることにつながります。その一端を担えていると実感できるのは、とてもやりがいがあります。」
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「ヘルスケア業界は安定している一方で、成長も続けており、人々がしかるべきケアを受けるためにはBDの製品とソリューションを必要としているという点に魅力を感じ、BDに惹かれました。BDは業界で高く評価されており、私自身も会社の一員としてとても尊重されていると感じています。BDのピープルマネージャーはプロフェッショナルに接してくれます。ここで私はこれまでに良いマネージャーに恵まれてきました。」
福利厚生
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競争力のある報酬
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退職金制度
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医療保険
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有給休暇
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育児休暇
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従業員支援プログラム(EAP)
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報奨・表彰制度
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