Human Resources Generalist
Onsite, Canaan, CT
- ID de l'offre
- R-544041
- Category
- Human Resources
- Location
- Canaan, Connecticut
Dirigez le travail qui nous fait avancer
Chez BD, les professionnel·le·s des fonctions d'entreprise alimentent les systèmes, prennent les décisions et offrent les capacités qui permettent à notre entreprise mondiale de se démarquer et de croître. Vous collaborerez avec des représentant·e·s de fonctions, régions et niveaux de direction divers pour résoudre des défis complexes, favoriser l'excellence opérationnelle et soutenir les équipes les plus proches des client·e·s et des fournisseur·euse·s de soins de santé.
Les fonctions d'entreprise de BD offrent des occasions qui vous permettent de produire des résultats importants, de prendre en charge vos réalisations et de faire progresser votre carrière au sein d'une organisation bâtie pour réussir à long terme. Étant l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales, BD offre l'envergure, la portée et l'empreinte d'innovation nécessaires pour vous aider à améliorer les choses dans les systèmes de santé partout dans le monde.
Sans vous, faire progresser le monde de la santéMC ne serait pas possible.
We are the people who give possibilities purpose
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
Job Description
About the Role
We are seeking a dynamic Human Resources Generalist to support our Canaan manufacturing site. In this role, you will partner closely with site leadership to execute HR strategies, support employee relations, and drive key HR initiatives that enhance workforce performance and engagement.
This is an excellent opportunity for an HR professional who enjoys working in a fast-paced environment and contributing to both day-to-day operations and strategic projects.
Key Responsibilities
HR Business Partnership
- Support the execution of HR strategies aligned with site and business objectives
- Partner with managers to address workforce needs, employee relations, and organizational effectiveness
Talent & Workforce Management
- Collaborate with Talent Acquisition to support recruiting and hiring activities
- Review and support performance management, compensation decisions, and employee development requests
- Ensure fair and competitive compensation practices
Employee Relations & Policy Support
- Provide guidance on employee relations matters, performance issues, and corrective actions
- Interpret and apply HR policies to ensure consistency and compliance
- Support training for employees and managers on HR-related topics
Compliance & Risk Management
- Ensure compliance with employment laws and regulations (EEOC, FLSA, FMLA, ADA, etc.)
- Advise leaders on EEO guidelines and workplace best practices
HR Programs & Continuous Improvement
- Support or lead HR initiatives including talent management, employee engagement, and site programs
- Analyze HR metrics and trends to drive data-informed decisions
- Participate in continuous improvement projects to enhance HR processes
Systems & Reporting
- Utilize HR systems to manage employee data, reporting, and HR processes efficiently
Qualifications
Minimum Requirements
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related field
- 2 years of Human Resources or related field experience
- Working knowledge of employment laws and HR best practices (e.g., EEOC, FLSA, FMLA, ADA)
- Strong communication, problem-solving, and organizational skills
Preferred Qualifications
- Experience in a manufacturing or industrial environment
- Professional HR certification (PHR, SHRM-CP)
- Experience supporting multiple HR functions (employee relations, compensation, talent management, compliance)
- Familiarity with HR systems (HRIS, SAP, or similar platforms)
Why Join Us?
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.
We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.
To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.
Required Skills
Optional Skills
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Primary Work Location
USA CT - CanaanAdditional Locations
Work Shift
Profil de réussite
Qu'est-ce qui distingue les professionnel·le·s des fonctions d'entreprise qui réussissent? Découvrez les principales qualités qui permettent de s'épanouir chez BD – est-ce que vous les possédez?
- Adaptable
- Collaboratif·ive
- Proactif·ive
- Capable de résoudre des problèmes
- Axé·e sur les résultats
- Autonome et doté·e d'initiative
Prêt·e à relever votre prochain défi?
Voici un environnement pour les professionnel·le·s qui recherchent l'influence, la responsabilisation et la visibilité. Vous collaborerez avec des équipes du monde entier, conseillerez des leaders et contribuerez à traduire une stratégie audacieuse en résultats mesurables qui renforcent notre entreprise et font progresser les soins de santé à l'échelle mondiale.
Découvrez comment BD transforme les possibilités en progrès grâce à l'innovation sans relâche et à la collaboration réfléchie. Découvrez ce que signifie bâtir l'avenir de la santé – ensemble avec BD.
Un lieu de travail axé sur les personnes
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« BD attire des gens qui sont véritablement alignés sur ses valeurs. Je le constate honnêtement chaque jour chez les personnes avec qui je travaille, qui produisent des résultats qui comptent. Notre culture chez BD est axée sur le soutien et la collaboration, ce qui correspond à mes valeurs personnelles. »
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« Mon évolution professionnelle a été soutenue de nombreuses façons – on m'a offert des occasions d'obtenir des certifications et on m'a permis de changer de rôle, ce qui m'a aidée à me développer. Parfois, cela signifiait un changement complet de responsabilités, ce qui m'a permis d'acquérir de nouvelles connaissances et d'explorer une trajectoire de carrière différente. »
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« En finance, nous ne sommes pas en première ligne auprès des patient·e·s ou des client·e·s. Cependant, nous acquérons une compréhension approfondie de la façon dont les perspectives financières peuvent aider à orienter des stratégies percutantes. Ces stratégies, à leur tour, ont un effet positif sur les soins de santé et, au bout du compte, aident les gens à vivre une vie saine. C'est une sensation gratifiante de savoir que l'on participe à ce résultat. »
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« J'ai été attiré par l'entreprise parce que le secteur de la santé est stable, mais en croissance, et les gens ont besoin de nos produits et solutions pour recevoir les soins qu'ils méritent. BD est très respectée dans l'industrie, et je me sens très respecté en tant qu'employé de l'entreprise. Les gestionnaires de personnel chez BD vous traitent professionnellement et j'ai eu plusieurs bon·ne·s gestionnaires ici. »
Avantages sociaux
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Rémunération concurrentielle
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Régimes de retraite
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Couverture de soins de santé
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Congés payés
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Congé parental
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Programme d’aide aux employés
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Récompenses et reconnaissance
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