We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Liderar la implantación local del programa Smart Factory en la planta de Fraga, actuando como enlace principal entre los equipos corporativos, las funciones globales y las áreas operativas de la planta para garantizar una implementación exitosa, sostenible y alineada con los objetivos de negocio.
Aunque no será responsable directo del desarrollo técnico de sistemas OT ni de las integraciones OT-IT, deberá comprender los conceptos, arquitecturas y capacidades de las plataformas digitales industriales para liderar eficazmente su implantación en el entorno de fabricación.

Responsabilidades principales

Liderazgo del programa Smart Factory en planta

• Actuar como representante local del programa Smart Factory.

• Liderar el despliegue de las iniciativas corporativas de digitaliza-ción en la planta.

• Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos establecidos para la planta.

• Ser el principal punto de contacto entre la planta, los equipos regionales y las funciones corporativas.

Coordinación transversal

• Coordinar a las diferentes áreas implicadas: Operaciones, Ingeniería, Calidad, Supply Chain, EHS, OT e IT.

• Facilitar la alineación entre las necesidades operativas de la planta y los estándares corporativos.

• Gestionar dependencias, recursos, riesgos y escalaciones relacionadas con el programa.

• Asegurar una comunicación efectiva entre todos los stakeholders.

Gestión del cambio

• Liderar la adopción de nuevas herramientas digitales por parte de supervisores, técnicos y personal de producción.

• Desarrollar planes de comunicación, formación y engagement.

• Promover una cultura de toma de decisiones basada en datos.

• Identificar barreras organizativas y liderar planes de mitigación.

Generación de valor para el negocio

• Asegurar que los nuevos procesos y herramientas generen mejoras medibles.

• Definir junto a las áreas funcionales los indicadores de éxito de cada iniciativa.

• Monitorizar beneficios asociados a productividad, calidad, eficiencia, sostenibilidad y reducción de pérdidas.

• Reportar periódicamente resultados y avances a la dirección de planta y al programa corporativo.

Gobierno y alineación tecnológica

• Garantizar el cumplimiento de estándares corporativos de Smart Factory.

• Colaborar con los equipos OT e IT durante la implantación de nuevas soluciones.

• Participar en la validación funcional de plataformas, herramientas y nuevas capacidades digitales.

• Contribuir al intercambio de mejores prácticas con otras plantas del programa.

Experiencia y conocimientos

Experiencia

• Experiencia en entornos industriales de fabricación.

• Experiencia liderando proyectos complejos y multifuncionales.

• Experiencia en gestión del cambio organizativo.

• Experiencia colaborando con equipos regionales y corporativos.

• Experiencia en programas de mejora continua, Lean Manufacturing o transformación operacional.

Conocimientos

• Conocimiento general de conceptos Smart Factory e Industria 4.0.

• Comprensión de plataformas digitales aplicadas a manufactura.

• Conocimiento funcional de MES, SCADA, Historian, analítica de datos y automatización industrial.

• Conocimiento básico de arquitectura OT e IT industrial.

• Capacidad para interpretar indicadores operativos y traducirlos en acciones de mejora.

Banda salarial para esta posición: 35.000€ - 53.000€

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Additional Locations

Work Shift

At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under "Our Commitment to You."

Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.

Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role's specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.

Salary Range Information