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Manager, Event Excellence & Medical Education, Greater Asia

In-Office, Singapore, Singapore

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ID de l'offre
R-543532
Category
Marketing
Location
Singapour, Singapour

Bâtissez une carrière en marketing où stratégie, créativité et résultats commerciaux convergent

Chez BD, les professionnels du marketing façonnent la manière dont les solutions de santé sont comprises, adoptées et valorisées. Vous traduirez l'innovation de pointe en valeur bien définie – en travaillant sur plusieurs marques, portefeuilles et marchés pour stimuler la croissance, renforcer l'engagement des client·e·s et soutenir de meilleurs résultats pour les patient·e·s.

Que votre expérience soit en marketing numérique, en gestion de produits, en développement des affaires, en communications ou en marketing commercial, BD offre l'envergure, les ressources et l'autonomie nécessaires pour bâtir des idées qui donnent des résultats – et une carrière qui continue d'avancer. En rejoignant l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale, vous façonnerez des solutions qui influencent les systèmes de santé à l'échelle mondiale.

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Manager, Event Excellence & Medical Education (Greater Asia)

Location: Singapore
Function: Strategic Marketing & Omnichannel Center of Excellence
Reports to: Director, Omnichannel & Marketing Communications, Greater Asia

Location: Singapore, The Strategy

About BD:

We are the makers of possible!

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Why Join Us?

A career at BD means learning and working alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture.

You will have the opportunity to help shape the trajectory of BD while leaving a legacy at the same time.

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of health. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. And find satisfaction in doing your part to make the world a better place.

Join our team in a Great Place to Work® certified office, where innovation and collaboration thrive.

Become a maker of possible with us!

Role Purpose

BD Greater Asia is transforming events from isolated activities into a scalable, data‑driven engine for education, influence, and commercial impact.

The Manager, Event Excellence & Medical Education owns the design, execution, and scaling of BD’s Event Excellence and Medical Education operating model across Greater Asia. The role shifts events from administrative execution to high‑impact, always‑on healthcare education that KOLs are proud to participate in and champion.

This role is well suited for a senior professional from the MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) industry or for someone who has led high‑impact events in a regulated environment (e.g. healthcare, medtech, pharma, finance, or other highly governed industries).

Key Responsibilities

1. Event Excellence & Medical Education Ownership

  • Own and scale the regional Event Excellence & Medical Education operating model for Greater Asia.
  • Transition events from one‑off execution to always‑on education platforms, including academies, flagship programs, and repeatable webinar series.
  • Ensure events are selected, designed, and resourced based on impact, reach, and strategic value, not tradition.

2. KOL & Faculty Experience Leadership

  • Own the end‑to‑end KOL and faculty experience across the full event lifecycle (before, during, after).
  • Partner with Medical, Compliance, and Ethics teams to manage:
    • Faculty selection and governance
    • FMV, contracts, honoraria, and disclosures
  • Build structured, repeatable faculty models that enable long‑term partnerships and advocacy.
  • Ensure all KOL engagements are ethical, compliant, professional, and measurable.

3. Event Operations & Shared Services Management

  • Lead and develop a regional event operations and administrative support team (currently a team of 3 and expanding).
  • Define clear roles, SLAs, SOPs, and service standards for event delivery.
  • Remove operational and administrative burden from local marketing teams, enabling stronger focus on strategy and customer engagement.
  • Drive continuous improvement in speed, quality, and efficiency.

4. Process, Platform & Operating Model Ownership

  • Own and standardize pre‑event, during‑event, and post‑event workflows across markets.
  • Partner with Marketing Operations, Data, ComEx teams to ensure:
    • Clean and compliant data capture at events
    • Seamless integration with marketing automation and CRM systems
    • Consistent attribution, reporting, and visibility of outcomes
  • Drive automation, reuse, and disciplined ways of working at scale.

5. Impact Measurement & Optimization

  • Ensure every event delivers learning, follow‑through, and business visibility.
  • Own post‑event processes including:
    • Lead handover and follow‑up
    • Lead scoring and nurturing
    • Content reuse and amplification
  • Track and improve KPIs such as:
    • Event cycle time
    • Cost per event and per lead
    • Lead follow‑up velocity
    • Faculty and attendee satisfaction
    • Contribution to commercial outcomes

6. Change Leadership & Stakeholder Partnership

  • Act as a regional partner to Business Units, country teams, Medical, Compliance, and Commercial Excellence.
  • Lead change management for new processes, tools, and governance.
  • Educate teams on best practices, standards, and success metrics to elevate event maturity across the region.

What Success Looks Like

  • Events operate as a scalable, repeatable system, not ad‑hoc executions
  • KOLs and faculty are proud, recurring partners of BD
  • Faster delivery, lower cost, and strong compliance discipline
  • Clear visibility from education activities to engagement and commercial impact
  • Local teams are freed from administrative complexity

Candidate Profile

Required Experience

  • 5 –8 years’ experience in MICE, professional events, congress management, or large‑scale B2B / healthcare education
  • Proven experience managing complex, multi‑market, high‑stake events
  • Strong track record working with senior speakers, experts, or KOL‑level stakeholders
  • Experience leading teams or shared‑service / operational support models
  • Strong process design, stakeholder management, and operating‑model mindset

Preferred / Advantageous

  • Experience in healthcare, medtech, pharma, or other regulated industries
  • Exposure to CRM, marketing automation, analytics, or event technology platforms

Critical Competencies

  • System thinker with strong execution discipline
  • Comfortable operating in highly governed environments
  • Confident with senior stakeholders and external experts
  • Focused on impact, efficiency, and continuous improvement

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visithttps://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

SGP The Strategy

Additional Locations

Work Shift

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Profil de réussite

Qu'est-ce qui distingue les professionnels du marketing qui réussissent? Vous êtes susceptible de vous épanouir en marketing chez BD si vous êtes :

  • Axé·e sur les résultats
  • Autonome
  • Stratégique
  • Collaboratif·ve
  • Créatif·ve
  • Adaptable

Prêt·e à faire une différence?

Chez BD, le marketing est un moteur de croissance. Voici un environnement pour les professionnels du marketing qui recherchent l'influence et la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les ventes, la R et D et la direction pour donner vie aux stratégies, en vous basant sur des données solides, des marques de confiance et la liberté d'innover avec intention.

Découvrez comment notre travail a un effet réel et humain sur la vie d'un patient – exactement le type de récit puissant que les professionnels du marketing de BD propagent chaque jour.

Un lieu de travail axé sur les personnes

  • « J'avais entendu de bonnes choses à propos de BD et de la culture qui y règne. Lorsque j'ai rencontré le recruteur, je voulais m'assurer que la conversation portait autant sur le fait que BD soit un bon choix pour moi que sur le fait que je sois un bon choix pour l'entreprise. Je ne peux vraiment pas assez dire à quel point la culture de BD est formidable. »

  • « Chez BD, je suis habilité à rester curieux, à solliciter de la rétroaction et à adopter l'innovation. Cette culture me motive à sortir de ma zone de confort et à livrer des résultats significatifs. Ce qui distingue vraiment BD, c'est la façon dont les perspectives diverses sont non seulement accueillies, mais célébrées – menant à des solutions plus innovantes et à un sentiment d'unité plus fort. Ici, remettre en question le statu quo va de pair avec le respect mutuel et le soutien pour la croissance de chacun. »

  • « Il y a tellement de possibilités ici. Nous ne risquons pas de manquer de domaines où soutenir et éduquer nos client·e·s et aider à améliorer les soins aux patient·e·s chez BD. En plus de ma propre croissance, j'ai vu beaucoup de collègues progresser au sein de l'organisation grâce à des occasions supplémentaires. Il n'y a jamais une journée où je ne suis pas mise au défi ici. »

  • « Chez BD, notre culture d'apprentissage continu et notre mentalité de croissance nous permettent de nous épanouir dans nos rôles. Grâce au développement continu et à la collaboration interfonctionnelle, nous améliorons nos compétences et notre expertise produit – ce qui stimule l'innovation et l'excellence opérationnelle. En faisant preuve d'adaptabilité et de responsabilité, nous amplifions notre influence et offrons une valeur exceptionnelle tant au sein de l'organisation qu'aux client·e·s que nous servons, tout en faisant progresser l'excellence dans les solutions de santé. »

Avantages sociaux

  • Rémunération concurrentielle

  • Régimes de retraite

  • Couverture de soins de santé

  • Congés payés

  • Congé parental

  • Programme d’aide aux employés

  • Développement professionnel

  • Récompenses et reconnaissance

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